Vous créez une commande pour un ouvrier ? Il vous faut alors encoder le nombre d’heures réellement prestées. Voici comment procéder.
Que devez-vous encoder ?
Toutes les heures effectivement rémunérées sur base annuelle
Cela comprend toutes les heures que vous, en tant qu’employeur, payez à l’ouvrier, y compris les heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires payées doivent donc être intégrées dans le total.
Que ne faut-il pas encoder ?
Les jours de congés annuels payés via un organisme externe (par exemple, la Caisse pour les vacances annuelle pour ouvriers) ne doivent pas être pris en compte.
Seules les heures effectivement rémunérées par l'employeur doivent être encodées.
Des questions ou un doute sur ce que vous devez remplir ?
Envoyez-nous un e-mail à [email protected]. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.