Fietsleasing is vaak budgetneutraal voor jou als werkgever. Dat betekent dat je je medewerkers een mooi extra voordeel kan aanbieden, zónder dat je loonkost stijgt.
Hoe werkt dat precies?
Budgetneutraal: meestal betaal je als werkgever niet méér dan je nu al aan loonkosten hebt. Dankzij de fiscale en parafiscale tussenkomst van de overheid én de brutobijdrage van je werknemer, blijft je loonkost meestal gelijk.
Loonruil: leasen gebeurt vaak via loonruil (cafeteriaplan of brutoloonruil).
Welke extra kosten kunnen er zijn?
o2o dienstverlening: kies je voor gebruiksgemak, zoals hulp bij addenda opmaken of loonruilberekening? Dan kunnen daar beperkte kosten aan vasthangen, afhankelijk van je servicepakket.
Sociaal secretariaat/flexpartner: sommige partners rekenen extra kosten aan voor hun platform(en) of voor het verwerken van de payroll. Dit verschilt per partner, dus vraag het best even na bij je sociaal secretariaat of flexpartner.
In ‘t kort
Meestal is fietsleasing volledig budgetneutraal, zolang je werkt via loonruil.
Afhankelijk van je gekozen service en payrollpartner, kunnen er kleine extra kosten zijn.
Bij o2o houden we het transparant: je weet op voorhand exact waar je aan toe bent.
Wil je weten wat fietsleasing je bedrijf precies kost?
Stuur ons een mailtje via [email protected]. We maken een duidelijk overzicht voor je situatie.