Als werkgever kan je op verschillende manieren bijdragen aan de leasefiets van je medewerkers. Zo geef je hen niet alleen een duwtje in de rug, maar versterk je ook je duurzame imago. Dit zijn de opties:
1. Je neemt de volledige leasekost op jou
Je betaalt als werkgever het volledige bedrag. Je medewerkers rijden rond op hun ideale leasefiets, helemaal kosteloos.
2. Je vergoedt een deel van de kosten
Je neemt een stukje van de leasekost voor je rekening, via bijvoorbeeld
een vast bedrag per maand
een percentage van de maandelijkse leaseprijs
De rest betaalt de werknemer via brutoloonruil, bonus, eindejaarspremie of vakantiegeld.
3. Je biedt fietsleasing aan zonder extra bijdrage
Ook zonder extra bijdrage steun je als werkgever je medewerkers door fietsleasing aan te bieden via brutoloonruil of een cafetariaplan.
Je medewerker betaalt de maandelijkse leasekost via het loon.
Jij stelt de patronale bijdrage die je bespaart door loonruil ter beschikking. Zo draag je toch bij, zonder extra kost.
4. Je trekt de fietsvergoeding op
Beloon je medewerkers met een fietsvergoeding voor hun woon-werkverkeer met de leasefiets. Tot 0,36 €/km blijft die vrij van RSZ en belastingen.
Zo stimuleer je het fietsgebruik én til je het voordeel voor je medewerkers naar een hoger niveau.
Kortom, elke bijdrage, groot of klein, maakt van jou een werkgever die vooruit trapt richting duurzame mobiliteit.
Nog vragen?
Het o2o team helpt je graag via [email protected].