Hoe betalen de werknemers voor hun leasefiets?

Werknemers betalen voor hun leasefiets op verschillende manieren. Welke optie mogelijk en interessant is, hangt af van het paritair comité en de afspraken die je als werkgever maakt.

De werknemer betaalt maandelijks de leasekost van de fiets met (een deel van) het brutomaandloon. Zo daalt de belastbare basis en is dit vaak de fiscaal interessantste keuze.

Let op: niet in elke sector of voor elk paritair comité is dit toegestaan. Check dit altijd bij je sociaal secretariaat.

De leasefiets kan ook (deels) betaald worden via:

Is brutoloonruil niet mogelijk? Dan kan de werknemer ook (een deel van) het nettoloon gebruiken.

Let op: dit is pas voordelig als de werkgever zelf ook een maandelijkse bijdrage doet.

In een cafetariaplan ruilen werknemers verschillende looncomponenten in, zoals brutoloon, eindejaarspremie, vakantiedagen, bonus, ... voor voordelen zoals fietsleasing. Dit is populair bij openbare besturen en grote organisaties.

Werknemers kunnen hun federaal mobiliteitsbudget besteden aan duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals natuurlijk ook fietsleasing.

Welke optie(s) het best past bij je bedrijf, hangt af van de sector, het paritair comité en de loonafspraken die er al zijn.

Contacteer zeker je sociaal secretariaat voor advies op maat.

Of stuur ons je vraag via [email protected].