Le leasing vélo est généralement budgétairement neutre pour vous en tant qu'employeur.
Autrement dit, vous pouvez offrir un avantage attractif à vos employés sans augmenter le coût salarial.
Comment cela fonctionne-t-il exactement ?
Budgétairement neutre : dans la majorité des cas, vous ne dépensez pas plus que ce que vous engagez déjà en charges salariales. Grâce aux incitants fiscaux et parafiscaux, combinés à la contribution brute de l’employé, le coût pour votre entreprise reste stable.
Échange salarial : le leasing se fait souvent via un échange de salaire, que ce soit dans le cadre d’un plan cafétéria ou d’un échange de salaire brut.
Quels frais supplémentaires peuvent s'appliquer ?
Service o2o : vous optez pour plus de confort, comme l’accompagnement pour les avenants ou le calcul de l'échange salarial ? Des frais minimes peuvent s’appliquer, selon le pack de services o2o choisi.
Secrétariat social/partenaire flexible : certains partenaires facturent des frais supplémentaires pour l’utilisation de leur plateforme ou le traitement de la paie. Cela varie selon les cas, renseignez-vous auprès de votre secrétariat social ou de votre partenaire.
En résumé
Le leasing vélo est généralement budgétairement neutre, à condition de passer par un échange salarial.
De petits frais supplémentaires peuvent s’ajouter selon les services choisis et votre partenaire de paie.
Avec o2o, tout est clairement défini dès le départ : vous savez exactement à quoi vous attendre.
Vous souhaitez savoir ce que le leasing vélo représente concrètement pour votre entreprise ?
Envoyez un e-mail à [email protected] : nous vous préparons un aperçu clair et personnalisé.